Finiquito e Indemnización por Despido España
finiquito.calc
ESPAÑA · 2026
€/año
Antigüedad
Inicio y fin del contrato. Se usa para calcular años de servicio y, en despido improcedente, si aplica la doble escala anterior a 2012.
Finiquito pendiente
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indemnización + finiquito
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Salario/día: 65,75 € · Antigüedad: 0 años.

Estimación orientativa según el Estatuto de los Trabajadores. No incluye posibles mejoras del convenio colectivo ni el límite de IRPF exento de la indemnización — verifica siempre con tu graduado social o abogado laboralista antes de firmar el finiquito.

Fórmulas del Estatuto de los Trabajadores (arts. 49, 53 y 56 ET), 2026. Estimación informativa, no reemplaza a tu graduado social ni constituye asesoría legal.
Hecho por César Gudiol

Información clave sobre tu finiquito e indemnización

Componentes clave de la liquidación

El finiquito reúne las partidas devengadas no cobradas: días trabajados del mes en curso, la parte proporcional de las pagas extras no prorrateadas y el importe de las vacaciones no disfrutadas.

Doble escala en despido improcedente

Los despidos improcedentes aplican dos tramos: 45 días por año trabajado (máximo 42 mensualidades) para el tiempo anterior al 12/02/2012, y 33 días por año (máximo 24 mensualidades) para periodos posteriores.

Tributación de las indemnizaciones

Las indemnizaciones legales por despido están exentas de IRPF hasta el límite obligatorio fijado por el Estatuto de los Trabajadores (con un tope de 180.000 €). El exceso pactado tributa como rendimiento del trabajo.


Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Tengo derecho a indemnización en caso de baja voluntaria?

No. La dimisión o baja voluntaria no genera derecho a indemnización ni al cobro del desempleo (paro). Únicamente se tiene derecho a liquidar los días trabajados del mes, vacaciones no disfrutadas y pagas extras devengadas.

¿Qué diferencia un despido objetivo de uno improcedente?

El despido objetivo responde a causas económicas, técnicas u organizativas y fija 20 días por año (máximo 12 mensualidades). El improcedente ocurre al no acreditarse la causa o existir fallos de forma, elevando el cálculo a 33 o 45 días por año.

¿Debo firmar el finiquito si no estoy de acuerdo?

Si deseas reclamar la cuantía o el tipo de despido, firma añadiendo textualmente la frase "No conforme" junto a la fecha. De este modo puedes recibir la liquidación ofrecida sin renunciar al derecho de impugnación legal.